Pour être considéré non-traditionnel, un métier ou un domaine d’étude doit contenir moins de 33,3% d’hommes ou de femmes dans ses rangs. Bien qu’une foule de domaines d’études soient non-traditionnels pour les hommes, la discrimination positive est appliquée systématiquement seulement en faveur des femmes. Cela nuit autant à la cause des hommes qu’à celle des femmes. L’obstruction d’accès aux ghettos académiques et professionnels traditionnels pour les femmes les orienteraient davantage vers les métiers qui leurs sont non-traditionnels, réduisant les inégalités systémiques entre les hommes et les femmes.